Over ons
Van Dartel Management & Consultancy is opgericht door Marcel van Dartel, een professional met ruim 30 jaar managementervaring binnen commerciële organisaties, in leidinggevende en directiefuncties bij zowel een beursgenoteerd bedrijf als binnen B2B omgevingen. In verschillende rollen en in teamverband zijn organisaties en afdelingen opgezet, gereorganiseerd, overnames en verandertrajecten uitgevoerd in competitieve markten onder druk van commercieel resultaat.
Dienstverlening
Van Dartel Management & Consultancy ondersteunt bedrijven die groeipotentie hebben dat verzilverd moet worden, een probleem of crisis hebben, een reorganisatie beginnen, een fusie beginnen of er uitkomen of goed loopt en naar een volgende fase gebracht moet worden en een professional nodig hebben voor transitie. Wij maken met een winning performance mentaliteit bedrijven krachtiger en winstgevender. Door ruim opgebouwde kennis en ervaringen in diverse rollen en opdrachten zijn wij in staat om snel tot resultaat te komen. Wij ondersteunen u door middel van interim-management met focus op het vervullen van (eind)verantwoordelijke functies zoals Directeur, Commercieel Directeur, Change management en HR advies op basis van behoefte door middel van de benodigde expertise, extra capaciteit of een klankbord op het gebied van HR.
Wat we zijn
- Optimistisch, energiek en verbindend
- Realistisch, relevant vanuit een conceptueel kader en hebben visie
- Pragmatisch met focus op resultaat, blijvende toegevoegde waarde en het overtreffen van verwachtingen
Werkervaring
Meer dan 30 jaar werkzaam in diverse managementposities bij verschillende bedrijven in de professionele zakelijke dienstverlening in het MKB en Corporate Market. Een brede ervaring in o.a. besturing, marketing & sales en veranderingsprocessen op het gebied van organisatie, cultuur, arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid, compliance, coaching, fusies en overnames.
Director Sales
Managing Director
Consultant
Commercieel Directeur
Commercieel Directeur
Werkwijze
Wij zijn in ons element als er een crisis is of moeilijke klussen waar gemaakt moeten worden. Als ondernemende leiders, volgen wij altijd ons hart en vinden kracht in het verbinden van mensen en ideeën om uw bedrijf of bedrijfsonderdeel te transformeren, succesvoller en krachtiger te maken. Onze overtuiging is dat samenwerking en kracht ontstaat vanuit verbinding. Wij doen dat door uw medewerkers te mobiliseren, met hen achterhalen wij de vaak verborgen blokkades en krijgen zicht op de kansen en ambities en talenten van uw medewerkers. Vaak weten uw medewerkers precies wat er aan de hand is en wat er opgelost moet worden.
“De essentie van veranderen is loslaten van het oude”
We ontwikkelen samen met uw medewerkers een werkend perspectief dat uitdaagt en inspireert. En maken een strategie en plan dat invulling geeft aan uw behoeften. Vervolgens wordt overgegaan tot implementatie en borging. Het streven is dat deze aanpak altijd positieve bijeffecten heeft waardoor uw organisatie beter achtergelaten wordt dan ervoor. Medewerkers die vertrouwen schaden of niet willen maar wel kunnen hoeven over het algemeen niet te rekenen op sponsorship.